SIVI SABUNLAR ELDE KALDI !..

Duayen gazeteci-yazar Sina Çıladır, yeni belediye yönetimi ile ilgili sorularımızı cevapladı…

Duayen gazeteci-yazar Sina Çıladır, Ereğli Belediyesinin dördüncü ayını dolduran yeni yönetimi ile ilgili sorularımızı cevapladı. Soru ve cevaplar şöyle :

Hüseyin ORHAN: Ereğli Belediyesi ile ilgili olarak üst üste yazdığınız yazılar yankıya yolaçtı. Son olarak da Basın Bürosu ile ilgili yazdıklarınız ! Niçin bu konuya girme ihtiyacını hissettiniz ?

Sina ÇILADIR: Kurulu bir düzenin üzerine geliyorsunuz. Ya o düzene ayak uydurup kuyruğuna takılırsınız ya da onu değiştirip lokomotifi olursunuz.. Başlangıç önemlidir.. Yeni Ufuk Posbıyık dönemini çok eleştirdi. Maço gazetecilik yapıldı. İstiyorum ki, yeni belediye yönetimi eski yönetimin yanlışlarından arınsın. Kendisine özgü bir çizgi tuttursun ! İki yüzlü, sözlerini yalayıp yutan bir görüntü vermesin !.. Malum : Siz kurulu düzeni değiştiremezseniz, o sizi değiştirir; eskinin devamı olursunuz !

Yazdıklarımı, eleştiri/uyarı yöntemine dayalı destek yazıları olarak algılamak gerekir. İstiyorum ki yeni belediye yönetimi başarılı olsun. Çünkü onun başarısı, halka, hizmet olarak yansır. Yazdıklarım halkın daha yaşanılır bir kente kavuşmasına katkıda bulunmayı amaçlıyor.Yerel yönetimlerde parti etiketi çok önemli değildir. Rantçı sosyal demokrat (!) CHP’li yönetim buna tipik bir örnektir.

Hüseyin ORHAN: Basın Bürosu ile ilgili yazdıklarınız ?..

Sina ÇILADIR Basın Büroları teorik olarak çok önemli birimlerdir. Çünkü “dükkan”ın halk kitleleri ile iletişimini onlar sağlar. Belediyeleri sonuçta politikacılar yönetir. Politikacılar ise halkla birlikte vardırlar. İşte o bağlantıyı Basın Büroları kurar. Ama, sözünüzü ettiğiniz yazımda da söylediğim gibi, Bürolar, genelde,belediyeyi, onun etkinliklerini değil, kitlelere doğrudan Başkanı pazarlarlar !.. Üstelik, çoğu on para etmez haberler şeklinde !.. Oysa bir Başkan, kitlelere, hizmetleri ile birlikte, hizmet etkinlikleri içinde sunulursa amaca ulaşılır. Kapalı mekan haberlerinin hiçbir önemi ve değeri yoktur. Bilmem hangi mahalleye asfalt dökerken ayağınızla çizme ve başınızda baretle yansıtılıyorsanız halka, bu işe yarar. Ama, sözgelimi Kanarya Sevenler Derneği yöneticilerinin belediyeyi ziyaretinin fotoğraflanıp haber yapılması kimin umurundadır !

Önce zihniyet değişikliği ! Ve emeğe saygı !.. Basın Bürosu’nu durmaksızın Başkan haberleri üreten bir makine olmaktan kurtarmak gerekir. Büro, sadece Başkana değil, esas olarak halka endeksli bir pozisyona sahip olmalıdır.

Örneğin halkın içine karışmalı, mini-anketler yapmalı, küçük esnafın isteklerini saptamalı, raporlar düzenlemeli, muhtarlarla röportajlar yapmalı, bu şekilde belediye-halk iletişimini somut planda da canlı tutmalıdır. Onbeş günde bir yayınlanacak ve doğrudan halka ulaştırılacak yüksek tirajlı bir bülten bu işi görür…

Hüseyin ORHAN: Basın Bürosu çalışanlarının çalışma koşullarına ilişkin söyledikleriniz yankıya yolaçtı. Neden bunu açıklama gereğini duydunuz ?

Sina ÇILADIR Benim felsefeme göre en yüce değer emektir. İster yerel, isterse genel olsun, bir yönetimin değeri, emeğe olan saygısıyla doğru orantılıdır. Dünyanın hiçbir yerinde, hafta sonları dahil günde 14-15 saatlik bir mesai düzeni yoktur. Üstelik asgari ücretle ! Üstelik fazla mesai bedeli bile ödenmeden !.. Angarya, ortaçağda bile kısıtlamalara tabiydi. Ben bunları açıklamasam kim açıklayacaktı ? Elli yıldır gazetecilik yapıyorum. Yaşamım boyunca emeği/emekçileri savundum. Binbir belayı da sineye çekerek !.. Elim kalem tuttuğu sürece haksızlıklarla mücadelemi sürdüreceğim !.. Gönül isterdi ki bu satırları yazmak zorunda kalmayayım !..

Hüseyin ORHAN: Belediye basın bürosunun özelleştirileceği şeklinde söylentiler var, bu konuda ne düşünüyorsunuz ?

Sina ÇILADIR Bu saçmalıkları o arkadaşların kafasına kim sokuyorsa hata yapıyor. Bir defa, belediyede Basın Bürosu diye resmi bir birim yok. Olmayan şeyi nasıl özelleştireceksiniz ? İkincisi, pratikte nasıl olacak, nasıl işleyecek bu ? İhale açıp gazeteci mi kiralayacaksınız ? Yani belediyenin halkla iletişim hizmetini, bünyesinde kiralık gazeteciler bulunduran bir yayın kuruluşuna mı vereceksiniz ? Diyelim ki kiralanmayı sineye çeken gazeteciler buldunuz. Hangi fasıldan, nasıl ve ne kadar para ödeyeceksiniz bunlara ? Bugünkü basın çalışanları asgari ücretle köle gibi çalıştırılıyor. Onlardan daha kaliteli ve ucuz bir ekip çalıştırmanız mümkün değil ! Oysa özelleştirmenin amacı bu değil midir ? Bu saçmalıklarla kafa yormamak gerekir bence ! Konuya yabancı olanların fantezisi bunlar !.. Budalaca dayatmalara yüz vermemek gerekir !..

Hüseyin ORHAN: Yeni belediye yönetiminin ilk altı ayını değerlendirir misiniz ?

Sina ÇILADIR Belediyeyi tanıma, yeni bir düzen kurma aşamasındalar ! Karışık bir dönemden geçiyorlar. Dört ay, genel değerlendirmeler yapmak için yeterli bir süredir aslında. Ancak, Uysal kardeşimiz kapsamlı bir basın toplantısı ile hala halkın karşısına çıkmadığı için, yönetim felsefeleri konusunda berrak bir fikire sahip olamadık. Rantçı bir yönetimle mi karşı karşıyayız, yoksa insan odaklı hizmet felsefesine sahip bir yönetimle mi ?

Ama, ikincisine yakın düşüleceğinin belirtileri de yok değil. Örneğin sahildeki bir çay bahçesini belediyenin bizzat işletme kararı alması rantçılığın olabildiği kadar safdışı edileceğini işaret eden küçük bir örnek olarak algılanabilir.

Bir şey daha var: Bu arkadaşlar geçmiş yönetimden nasıl bir belediye devraldılar ? Bunu bilmiyoruz. Oysa vatandaşlar haklı olarak bunu merak ediyor !

Şunu da bilmek istiyor : Posbıyık yönetimi, lekesiz bir yönetim miydi ? Yaptıkları her şey yasalara uygun muydu ? Dr. Uysal yönetimi tertemiz bir belediye mi devraldı ?

Nedense bu konuda topa girmiyor arkadaşlar ! Oysa onların yerinde Posbıyık olsaydı çoktan burunlarından getirirdi attıkları her adımı!

Deniliyor ki, “yeni tepe yönetiminden bazıları, bir ve iki numaralar, eski CHP’li ! Acaba onun için mi eski yönetimin hesabını-kitabını kurcalamaktan çekiniyorlar ? Tam tersi, eski’lerin demirbaşlarını koruyorlar ? Mesela, görevden alındıktan bir hafta sonra aynı göreve iade edilen muhasebe müdürünü ! Bu ciddi bir olaydır ve kamuoyuna hesap verilmesi gerekir ! Eğer bu git-gelin arkasında dış dinamikler varsa, vahim bir durumla karşı karşıyayız demektir !..”

Bunlar, bence, müdür olayı sözdışı, itibar edilmemesi gereken paranoyal geyikler !

Öyle ama, ortada bir gerçek de var : Arkadaşlar eski yönetimden, söz de verdikleri halde, hesap sorma eğiliminde değiller !..

Hadi bir takazada da ben bulunayım :

Arkadaşlar seçim kampanyası sırasında eşantiyon olarak sıvı sabun dağıtmışlardı. Bu; “yönetime gelirsek belediyenin kirini-pasını temizleyeceğiz” anlamına geliyordu.

Ama, 5.ayın ortasına gelindi, tık yok !

Acaba diyorum, arkadaşlar, bir türlü kullanılamayan sıvı sabunlarla gelecekte kendi ellerini mi yıkayacaklar ?!..

AKP’nin meclis grubu içinde değerli üyeler var. Onların da dikkate alınmasıyla belediyenin üst yönetim vitrini daha iyi bir düzenlemeye kavuşabilirdi. Ufak-tefek işlerle, ucuz provakasyonlarla uğraşmayacak daha çaplı bir yönetim kurulabilirdi. Bu imkan hala var.

Hüseyin ORHAN: Belediyedeki son atamalar genellikle olumsuz karşılandı. Bu konuda ne diyorsunuz ?

Sina ÇILADIR Arkadaşlar iyiniyetli, ama iyiniyetin yeterli olmadığı da açık ! Kadrolaşma ve icraatlarda dış etkenlerin de rolü vardır. Diyelim ki bir işadamı, seçim döneminde, partilerden/adaylardan birisinin kampanyasına hatırı sayılır bir bağış yapar. Bağış, gerçekte riskli bir yatırımdır. Ama, yatırım yapılan parti/aday seçimi kazanırsa, rantı büyük olur. Rant, kadrolaşmadan ihalelere kadar uzanan geniş bir alanda, kitabına uydurularak, tahsil edilir. Kimi zaman şımarıkça tavırlarla !..

Belediyede böyle bir süreç mi yaşanıyor, bilmiyorum.

Ama muhasebe müdürünün git-gelişinin çok ilginç olduğu da açıktır ! Bu konuda belediye yönetimi kamuoyuna hesap vermek zorundadır. Çünkü onları o koltuğa oturtan halktır. Yönettikleri kuruluş da halk kuruluşudur !..

Hüseyin ORHAN: Önümüzde genel seçimler var. Belediyenin başarısı ve/veya başarısızlığı genel seçimlerin Ereğli/merkez sonuçlarını etkiler mi ?

Sina ÇILADIR Hiç kuşkusuz… AKP’deki çatlak, yerele nasıl yansır bilmiyoruz, ama şu veya bu şekilde yansıyacaktır. Bunun sonucu olarak tasfiyeler olması da mümkündür. Belediye de bu karambolden haliyle etkilenecektir. Parti-içi karışıklık belediyenin icraatlarına olumsuz şekilde yansırsa, AKP’nin örneğin geçen yerel seçimdeki performansını göstermesi zor olur.

Burada bir parantez açmak istiyorum :

Genel seçime 8 ay var. Belediye ilk 4 ayda pek bir şey yapmadı. Sonraki altı ay bir şeyler yapmazsa, yerel seçimdeki başarısını tekrarlaması, zor olur.

Genel seçimin kazanılmasındaki temel etkenlerden birisi olan Prof. Dr. Ercan Candan’ın duruma ivedilikle el koyması gerekir. Önümüzdeki 8 ayda belediye yönetimi yeniden yapılanmalı, dış etkenlerden arınmalı, onların içerdeki Truva atları etkisiz hale getirilmelidir…

Yoksa AKP, yerel seçimdeki %46’lık oy oranını genel seçimde zor tutturur.

Hüseyin ORHAN: Teşekkür ediyorum.

Sina ÇILADIR Bende size teşekkür ediyorum.

Haber :