Haber giriş tarihi : 23-11-2012 | 16 : 17 00
Haber güncelleme tarihi : 23-11-2012 | 16 : 17 00
Erdemir'de bazı yeni taşeronlaşma girişimine karşı protesto amacıyla yemek yememe eylemi gerçekleştirildi.
Eylemle ilgili haber ve gelişmeler"Türk Metal Sendikası'nın internet sayfasında şöyle duyuruldu:
Erdemir?deki bazı bölümlerde taşeronlaşma girişimlerini protesto amacıyla, işçi arkadaşlarımızla birlikte bir günlük yemek yememe eylemi gerçekleştirdik.
Gündüz vardiyasındaki yaklaşık bin arkadaşımız, öğle yemeği sırasında yemeğe girmeyerek gruplar halinde sloganlar atarak Çelikhane Yemekhanesi?nin bulunduğu alanda toplandı.
Türk Metal Sendikası Ereğli Şube Başkanımız Yusuf Ziya Odabaş, Burada, işçi arkadaşlarımıza hitaben yaptığı konuşmada, şirket içindeki taşeronlaşma girişimlerine karşı duracaklarını söyledi.
konu hakkında bilgi aktardığı Türk metal Sendikası Genel Başkanımız Sayın Pevrul kavlak7ın selam ve sevgilerini ileten Odabaş, şöyle dedi:
?Sayın Genel Başkanım ile telefonla görüştüm. Tüm işçilerimize selamlarını iletti. Hepinizin alınlarından öptüğünü iletmemi istedi.
Burada bulunmanız, destek vermeniz ve bu duruşumuzu sergilemeniz" adına hepinize teşekkür ediyorum. Burada toplanmamızın tek bir amacı var
Biz, Türk Metal Sendikası olarak taşeronlaşmanın, işletmenin içinde olmasını istemiyoruz. Ama görünen şu süreçte gizli kapaklı önce bu işi kilima bakımda gerçekleştirdiler. Peşinden Çelikhane Kükürt Giderme Tesisleri?nde aynı uygulamayı yapmak istiyorlar. Bu tür taşeronlaşmayı da yavaş yavaş, kapalı kapılar arkasında yapmayı hedefliyorlar. Bugün biz de işverene, bu tür keyfi uygulamalar yapamayacakları uyarısında eylemi gerçekleştiriyoruz.
Biz işimize, aşımıza sahip çıkıyoruz.?
?ERDEMİR?İ SEVİYORUZ?
İşçinin zaman zaman ?Türk Metal Nerede Biz oradayız?, ?Bu işçi sizinle gurur duyuyor?, ?İşte Başkan İşte Sendika? sloganları attığı, işveren uygulamasını da ıslıklarla protesto ettiği alanda konuşmasını sürdüren Odabaş, şunları söyledi:
?sendikamıza gösterdiğiniz duyarlılıkla gururlanıyoruz. Biz Erdemir?imizi seviyoruz. Erdemir?e zarar vermek için de hiçbir zaman uğraşmadık, uğraşmayız. Ancak bu duyarlılığımız işveren tarafından da kullanılmamalı.
Ama ben şuna üzülüyorum; Bu uygulamanın doğruluk derecesine sorguladığımızda ise şirket yöneticileri ne yazık ki inkar yönünü seçmiştir. Kimse Erdemir?in çalışma huzurunu bozmaya yeltenmesin. Buna Türk Metal Sendikası ve Erdemir çalışanı olarak izin vermeyeceğiz. Bunu herkes böyle bilsin.?
Fabrika içindeki yemekhanelerin Erdemir?e ve işçiye yakışır şekilde olmasını istediklerini savunan Şube Başkanımız Odabaş, sözlerini şöyle sürdürdü:
?Halen Çelikhanedeki prefabrik yapıdan oluşan yemekhane işçimize yakışmıyor. Merkez bakım çalışanlarımız da yemekhane ve giyinme soyunma yerleri olmadığı için taşıma usulü yemek yeme ve soyunma yerlerine taşınıyor. Bugün bu alanda toplanmamızın nedenlerinden birisi de bu, yemekhane ve soyunma odaları Erdemir işçisine yakışmıyor. Bunları dile getirip talep ettiğimizde ise doğru söylediğimizi ifade ediyorlar ama işi yapmayıp, oyalıyorlar. Gerekçe olarak da tasarruf tedbirlerini bahane gösteriyorlar."
Şirket darboğazda olabilir saygı duyuyorum. Ancak burayı yapmaya para bulamayanlar, Ofis binasının 4. Katını komple tadilata sokarak yeniden yapmaya nasıl para buluyor? İşçinin soyunup giyineceği ve yemek yiyeceği mekanları en iyi koşullarda yapmak işverenin görevidir. Bunu böyle bilecekler. Kendine gelince kepçeyle kazanan işveren işçiye de kaşıkla vermelidir.
Hiçbir zaman Erdemir?in huzurunu bozmak için bir şey yapmadık, yapmayacağız da ama bizi dayanamayacağımız noktaya getirirlerse niyetlerinin art niyetli olduklarını, böyle yaptıkları işlerle gösterirlerse, Türk Metal Sendikası Karadeniz Ereğli Şubesi olarak üzerimize düşeni yasaların elverdiği koşullarda sonuna kadar yapacağız.
Bunu İstanbul?da Ereğli?de böyle bilsin.
?SÖZLEŞME DÖNEMİNE GİRDİK?
Arkadaşlar biz, çoluk, çocuğumuzun rızkını kazanarak eve getiriyoruz. Bu kurumu seviyoruz. Bu kuruma hiçbir zaman Türk Metal Sendikası olarak ihanet etmedi, etmez de. Bizim, grev veya işi aksatma gibi bir niyetimiz de yok. Bir sözleşme dönemine girdik. Eğer bu niyetlerini toplu sözleşme döneminde de aynı şekilde sürdürürlerse, Erdemir?e verecekleri zararı birileri ödeyecektir. Ona göre herkesin aklını başına toplamasını öneriyorum.
Hayırlı Cumalar dileklerimle kazasız belasız çalışma yaşamı geçirmenizi temenni ediyorum. Buradaki sahiplenmesi ve duruşuna teşekkür ediyorum.?
Haber :
ETİKETLER : Yazdır
TAŞERONLAŞMA VEYA EMEĞİN SÖMÜRÜLMESİ DİYE BİR ŞEY YOKTUR, YEREL VE KÜRESEL PAZARLARDA REKABET GÜCÜNÜ ARTIRMAK İSTEYEN HER ÇAĞDAŞ İŞLETMENİN YAPTIĞI GİBİ,
ERDEMİR?İN DE KÜRESEL REKABETİN GEREKLERİNİ, STATÜKOCU YÖNETSEL ANLAYIŞLARI NEDENİYLE, ÇOK GECİKMİŞ OLMAKLA BİRLİKTE, İŞ SÜREÇLERİNDE UYGULAMAK SURETİYLE KURUMUN, DOLAYISI İLE DE EN DEĞERLİ VARLIĞI OLAN ÇALIŞANLARININ GELECEĞİNİ GÜVENCEYE ALMA GİRİŞİMİDİR?.!!!!
KURUM VAR İSE ÇALIŞAN VARDIR, KURUM YOK İSE ÇALIŞAN DA YOKTUR. KURUMUN GÜÇLÜ OLMASI, ÇALIŞANLARI DA GÜÇLÜ KILAR.
İŞ SÜREÇLERİNDEKİ BU İYİLEŞTİRME ÇALIŞMALARI EMEĞİN ... DEVAMI
heygidi günler hey yılar önce şimdiki erdemieli arkadaşlarımıza bunları anlatırken onlar rüya görüyolardı işte ruyalarınız gerçek oldu bırakın insanlar çalışsın siz demiyormudunuz erdemir personeli bizim aldığımız 200tl gözleri var şimdi sizin gerçekten gözununuz var o insanların parasında,sap döner keser döner.bir gün gelir seninde kapını çalar.sizlediniz bu sendikayi sevenle ama hiç bir zaman güvenmeyin işinizden aşınızdan olursunuz.yüksel korkmaz .emekli.
Sayın ODABAŞ: Özellikle de çelik sektöründe yaşanan kıyasıya rekabet ortamında, SEKTÖRÜMÜZLE İLGİLİ YEREL VE KÜRESEL DEĞİŞEN İŞ DİNAMİKLERİNİ takip ederek, bu zorlu süreçten ERDEMİR'in ve ERDEMİR'li çalışma arkadaşlarımızın en az mağduriyetle nasıl çıkacağının yol ve yöntemlerini işverenle oturup ORTAK AKILLA çözüm yolları aramalısınız.
EYLEMLERDEN İŞÇİ LEHİNDE HİÇBİR SONUÇ ALINAMAZ. NE KENDİMİZİ, NE DE İŞÇİ ARKADAŞLARIMIZI KANDIRALIM.
Günümüzün rekabetçi iş dünyasındaki yaşanan hızlı değişimlere ve yeni iş dinamiklerine NE İŞVERENLER, NE DE ÇALIŞANLAR DİRENEBİLİRLER. BUNUN AKSİ ABESLE İŞT ... DEVAMI
- s.
- 1








